Cet article fait partie d’une série d’articles. Vous pouvez retrouver les autres ici directement :
1) Le choix du pays
2) La structure d’accueil et la nature du travail demandé
4) Le temps de repos
5) La méthode utilisée
6) Ces pièges à éviter
7) Pour rire un petit peu… Conclusion

Avez-vous les compétences demandées ?

Cela va de soi, mais malgré toute la volonté du monde que vous avez, les écoles ne peuvent pas toujours faire l’impasse sur la possession d’un diplôme universitaire ou d’une expérience validée dans le domaine du FLE pour vous engager. Il s’agit parfois d’une exigence administrative qui embête plus qu’autre chose l’organisme recruteur. Vérifiez que vous avez les diplômes demandés dans l’annonce, car votre candidature ne sera pas lue en entier si ce critère n’est pas respecté. Il est éliminatoire, c’est pourquoi il ne vaut mieux pas se faire d’illusion et postuler pour rien.

En revanche, vous pouvez remarquer ce qui est régulièrement exigé par tel ou tel organisme / pays pour savoir ce qui manque à votre CV et vous former davantage !

Notez que bien souvent, l’obtention seule d’un DAEFLE ne suffit pas à remplacer un diplôme d’état. Il remplacera une formation en Master si vous avez d’ors et déjà un diplôme BAC+5 ainsi qu’une expérience validée dans le monde du FLE. Ne vous découragez pas et postulez tout de même à ce type d’annonce, en particulier s’il s’agit d’Alliance française.

Pour ce travail FLE en France, plusieurs diplômes sont tolérés.

Le salaire et autres avantages accordés

La meilleure façon de savoir si une offre d’emploi est une offre correcte est de comparer le salaire proposé avec le coût de la vie sur place dans le pays, en plus de le convertir dans la monnaie de votre pays. Calculez si votre salaire vous permet de couvrir votre logement, la nourriture, vos déplacements et s’il vous en reste assez au final pour votre propre loisir ou pour faire des économies.

Si le salaire est relativement bas, regardez s’il y a d’autres avantages indiqués dans l’annonce comme le paiement / remboursement de votre billet d’avion jusqu’à destination, de vos frais de visa, de l’achat d’une assurance santé, du logement ou des charges de ce logement. Vous devez prendre en compte le fait qu’un travail devrait être rémunéré à la hauteur de que vous avez dépensé et appris pour avoir le droit de l’exercer. Encore une fois, tout dépend de votre projet personnel ou professionnel : peut-être cherchez-vous un pays où immigrer, une raison de voyager longuement ou un emploi qui vous fera gagner confortablement votre vie ?

Toutefois, tout organisme doit proposer des conditions de travail décentes et chacun doit faire attention à ne pas tomber dans le piège d’une école aux mœurs suspectes. Un coup d’œil au site internet de l’école concernée peut vous donner un petit aperçu de son sérieux [voir partie 7 de l’article]. S’il est très complet, avec des photos et des témoignages, c’est une entreprise qui n’a rien (ou moins) à cacher et qui est rodée dans son domaine. Faites des recherches sur ses réseaux sociaux, blogs, liens amis pour en apprendre le plus possible. Cette curiosité peut augmenter votre motivation et vous donner de bons points lors de l’entretien en face-à-face.

Encore une fois, il s’agit de limiter les mauvaises surprises, à défaut de tout deviner par avance, ou d’en découvrir de très bonnes et de confirmer votre choix de destination !

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